100 % aller mobilen Suchanfragen entfallen auf Google. 70 % der Nutzer verwenden die Suchfunktion auch für die Jobsuche. Laut einer Studie von Careerbuilder, nützen 50 % der Befragten den Suchmaschinengiganten gezielt, um nach Jobs zu suchen. Mit Google for Jobs (GfJ) bedient das Unternehmen jetzt diese Zielgruppe und zeigt ihnen übersichtlich Stellenanzeigen, die zu …
Google for Jobs – Alles was du dazu wissen musst Weiterlesen »
Wo sind die Bewerber*innen? Karriereplattform? Social Media? Spezifische Webseiten? Apps? Wie wäre es, wenn wir genau dort mit unserem Jobangebot auftauchen, wo die Kandidat*innen sich gerade aufhalten? Darf ich vorstellen: Omni Channel Recruiting (OCR). Candidate Journey OCR kommt aus dem Marketing und man kann den Begriff am einfachsten mit einer üblichen Candidate Journey beschreiben: Es …
Omni Channel Recruiting – Wie Wir auf Kandidat*innen zugehen können Weiterlesen »
Die Kombination aus 5 Milliarden Nutzer weltweit, einem der besten Talente-Suchalgorithmen und einer täglichen Nutzungsdauer von mehr als 2 Stunden, macht das Facebook-Netzwerk (Facebook, Instagram und WhatsApp) zu einer der aussichtsreichsten Recruitment-Ressource in der heutigen Zeit. Nicht nur die Reichweite, die Aufmerksamkeit und die kreativen Möglichkeiten sind einzigartig, auch die niedrigen Kosten pro Klick sind …
3 Case Studies und 6 Jobs – Facebook and Instagram Recruitment Weiterlesen »
Zwei Recruiter unterhalten sich: Susi: „Schalten sie Instagram und Facebook Recruitment-Kampagnen?“ Bob: „Na klar, funktioniert SUPER!“ Susi:„Das freut mich. Und wie sehen ihre Zahlen aus?“ Bob: „Ähm … was meinen sie?“ Susi: „Zu Beginn würden mich folgende Werte interessieren: Reach, Impressionen, CPM, CTR, CPC, Unique Landing Page Views, das Budget, Ihr Qualitätsranking, Ihre Engagement Rate …
Warum Ihre Facebook Recruitment-Kampagnen nicht funktionieren Teil 1 Weiterlesen »
Stellen sie sich vor, sie müssen eine Stelle besetzen, haben ein Budget von 200 Euro und wenig Zeit zur Verfügung. Sie gehen ein paar Möglichkeiten in ihrem Kopf durch: Als Erstes fällt ihnen ein eine Stellenanzeige zu schalten. Dann realisieren sie, dass keine Jobbörse in dieser Preisspanne Inserate anbietet. Leider ist auch ihre Bekannte des …
4 unschlagbare Gründe auf Facebook und Instagram zu rekrutieren Weiterlesen »
Werden Sie Teil der
Erhalten Sie die neuesten Tipps, Tricks und Trends aus der Welt des Recruitings.
*Ihre Daten sind bei uns sicher und Sie können sich jeder Zeit abmelden. Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung.
Wir haben Ihnen eine Bestätigungsmail geschickt.
Bitte überprüfen Sie auch Ihren Spam Ordner.
